Mind Metrics en MindSonar meten allebei denkstijlen en metaprogramma's. Het grootste verschil zit in hoe je ze gebruikt.
Als je op zoek bent naar een instrument dat denkstijlen meet, kom je in Nederland al snel MindSonar tegen. Het bestaat al jaren en heeft een stevige naam. Mind Metrics meet ook metaprogramma's, dus het is een terechte vraag: wat is nou het verschil?
MindSonar is een online meetinstrument dat in kaart brengt hoe iemand denkt in een bepaalde context: zijn metaprogramma's, criteria en waarden. Het is ontwikkeld door Jaap Hollander en wordt ingezet door gecertificeerde professionals, vaak coaches en consultants. Om met MindSonar te werken, volg je een certificeringstraining.
Mind Metrics meet dezelfde soort denkpatronen en is direct online toegankelijk. Je doet de analyse zelf, zonder tussenkomst van een gecertificeerde professional, en krijgt meteen een rapport met je profiel en praktische uitleg. Het is gericht op managers, HR en teams die snel inzicht willen.
Het verschil zit in de toegang. MindSonar werkt via een netwerk van gecertificeerde professionals, wat past bij intensieve coaching- en adviestrajecten. Mind Metrics is een zelfstandig online product, wat past als je snel en zonder drempel een profiel wilt, voor jezelf of je team.
Werk je als coach of consultant en wil je het instrument zelf leren afnemen en interpreteren, dan is de certificering van MindSonar een logische route. Wil je als manager of HR-professional gewoon een helder profiel van jezelf of je team, zonder eerst een opleiding te volgen, dan sluit Mind Metrics beter aan.
MindSonar en Mind Metrics komen uit dezelfde hoek en meten vergelijkbare dingen. De keuze hangt af van hoe je wilt werken: via een gecertificeerd traject of rechtstreeks online. Wil je het laatste eens proberen, begin dan met de gratis mini-test.
Terug naar de kennisbank — of doe de gratis mini-test.