Verleden, heden of toekomst: je tijdoriëntatie

Focus je op wat was, wat is, of wat komt? Je tijdoriëntatie beïnvloedt je beslissingen en communicatie.

In een strategievergadering verwijst de één naar "hoe we het altijd deden", de ander naar "wat nu nodig is", en de derde naar "waar we over vijf jaar willen zijn". Alle drie spreken over hetzelfde onderwerp, maar vanuit een totaal andere tijdslens.

Verleden-Oriëntatie

Verleden-georiënteerde mensen refereren aan ervaring, traditie en geschiedenis. Ze leren van het verleden en waarderen continuïteit. Ze kunnen echter vastzitten in "hoe het was".

Kenmerken:

• Verwijzen naar ervaring en traditie
• Leren van het verleden
• Waarderen continuïteit
• Kunnen weerstand hebben tegen verandering
• Onthouden gedetailleerd wat er gebeurd is

Heden-Oriëntatie

Heden-georiënteerde mensen leven in het nu. Ze focussen op wat direct speelt en reageren op actuele situaties. Ze kunnen moeite hebben met lange-termijn planning.

Kenmerken:

• Focussen op het nu
• Reageren op actuele situaties
• Zijn aanwezig in het moment
• Kunnen lange-termijn plannen verwaarlozen
• Nemen beslissingen gebaseerd op huidige context

Toekomst-Oriëntatie

Toekomst-georiënteerde mensen denken in scenario's, mogelijkheden en visies. Ze plannen vooruit en worden gemotiveerd door toekomstige doelen. Ze kunnen ongeduldig zijn met het heden.

Kenmerken:

• Denken in mogelijkheden en scenario's
• Maken lange-termijn plannen
• Worden gemotiveerd door toekomstige doelen
• Kunnen het heden verwaarlozen
• Zijn altijd "onderweg naar"

Conclusie

Je tijdoriëntatie beïnvloedt hoe je communiceert, beslissingen neemt en plannen maakt. Het kunnen schakelen tussen alle drie is een waardevolle vaardigheid.

Terug naar de kennisbank — of doe de gratis mini-test.